新华社南京4月22日电? 题：招聘“不见面” 沟通“屏对屏”——江苏徐州“云招聘”助力企业复工达产

　　新华社记者赵久龙、杨绍功、郑生竹

?

　　4月15日，在徐州市淮海人力资源服务产业园“云招聘”现场，多家人力资源服务机构实时助力企业复工达产。新华社记者 赵久龙 摄

　　“需要叉车司机，每月5500元到6500元，着急用工，近期就要上班……”网络会议系统实时连线视频另一端，一位企业负责人很着急。

　　近日，位于江苏省徐州市的淮海人力资源服务产业园持续举办“云招聘”活动，线下组织人力资源服务机构，通过举办互联网岗位匹配对接会，实时连线有用工需求的企业，帮助解决招工问题，助力复工达产。

　　步入淮海人力资源服务产业园大厅，只见大屏上同步显示用工需求信息，旁边还列出人才信息，促进供需对接。信息按紧急程度排列，多数为红色、黄色，可见企业需求之迫切。

　　“这是我们创新打造的可视化平台?！被春Ｈ肆ψ试捶癫翟霸擞咀芫碚藕焐?，新入驻企业登录产业园开发的人才服务系统，输入工资薪酬、人员规模、员工类型等情况后，后台大数据会精准推荐招聘渠道、优质人力资源公司?！扒笾罢咄ü瞬欧裣低车羌茄Ю钠?、专业特长、期望工资等信息后，后台也会及时推送符合要求的企业、能享受到的人才政策等?！?/p>

　　淮海人力资源服务产业园“云招聘”现场连线主持人刘吟雪介绍，在防控疫情的同时，为满足企业的紧急用工需求，园区近期持续开展“不见面”“屏对屏”企业用工需求对接会?！懊看瘟?到5家有用工需求的企业，进行对接?！?/p>

　　记者在“云招聘”现场看到，企业负责人在线发布用工需求以及薪资、工作时长、加班情况、工作餐等信息，多家人力资源公司经理现场对接。徐州市仁捷服务外包有限公司总经理申飞说：“入园以来，我们帮助企业招聘员工3500多人，今年线上招聘和内部推荐成为主流?！?/p>

　　据张红生介绍，从2019年12月至今，园区各人力资源服务机构共收到30多万份简历，向企业推荐了约3万份简历，实际到岗逾2.7万人?！啊普衅浮Ч淮?，人力资源公司还帮忙组织工人体检、背景调查?！毙旃ぜ畔喙馗涸鹑怂?，复工复产之初用工量大，集团旗下4家二级公司委托产业园招募了300多名工人，及时解决了用工需求。

　　“淮海人力资源服务产业园集聚40余家人力资源服务机构，逐渐成为淮海经济区人力资源产业高地?！闭藕焐?，在防控疫情的同时，产业园坚持举办“云招聘”活动，力争服务“不停步”、项目“不断线”、招聘“不停歇”。

　　这是徐州市淮海人力资源服务产业园“云招聘”现?。?月15日摄）。新华社记者 赵久龙 摄

【纠错】

责任编辑： 刘笑冬