近年来，山东莘县徐庄镇为全面推进乡村振兴，多措并举着力打造强大的人才队伍，营造乡村发展“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面，汇聚人才力量，擘画乡村振兴新画卷。

  完善人才制度体系，拓宽渠道选人才。成立镇党委书记、镇长双组长的人才工作领导小组，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各方齐抓共管的人才工作格局。目前共“回引”在外人才13人，储备优秀人才后备力量29人。谭庄村“回引”在外人才吴广珍建设“金耳方舱”，带动辐射周围村庄发展金耳培育产业，有力推进村庄产业发展。

  强化培训激活内力，培育发展新引擎。围绕电商、蔬菜种植、食用菌培育等专题举办专业技术人才专题培训班，为乡村产业发展提供技术支持。坚持每年举办乡村振兴主题培训，每季度组织“擂台比武”、外出学习活动，涵盖乡镇干部、村两委干部、村庄产业负责人等等，激发农村干部和本土人才干事创业的活力。筛选村庄年轻后备力量参加专科学历教育提升工程，丰富知识储备，着力打造一支懂农业、爱农村、能干事的高素质专业化干部人才队伍。

  建强用好人才飞地，探索形成产业链。人才因产业而聚，产业因创新而强，徐庄镇加大产才融合力度，组建人才引进核心队伍，镇主要领导先后赴聊城大学、青岛科技大学学习，推动产业链与人才链协同布局，制定年度人才工作清单。加大“双招双引”力度，推动传统引才、单独招商向产才融合打包引进模式转变，最大限度促成引才、用才、留才的良性循环，从根本上解决人才紧缺问题。（俞梦洋）